思いやりのなさ
自分のストレス解消のために部下イジリをしていませんか。ある部下のことをみんなの前で無理にイジって笑いを取ろうとするような行為です。「この男は○○なんだよ～、笑えるよなあ」というような感じです。
はじめのうちは多少笑えるかもしれませんが、その対象者が気の毒です。上司自身がおもしろいことで笑いを取っているわけではなく、人を使って笑いを取っているのですから、ただのいじめになってしまう場合が多くなります。
このようにいじめだと思うほどしつこいものは、部下をキレさせるには充分です。こういうことを無意識にしていると自分が嫌われてしまう可能性大です。
そして部下を置き去りにして先に帰るような思いやりのない行動も良くありません。管理職である上司が残業をして部下の方が先に帰るというのは当たり前かと思いますが、逆に部下に面倒な仕事を押し付けて、部下を置き去りにして帰ってしまうのはいただけません。それでは部下は相当ストレスが溜まるでしょう。
更にはニヤニヤしながら肩をたたいて、「じゃ頑張ってね」と先に帰ってしまったら、これはもうアウトです。できるOLなどにはついいろいろな仕事を押し付けてしまいがちになるかもしれません。こうして書いていますが、ついつい部下になってしまうことがあると思います。